マネージメントプログラム
多くのマネジャーから届けられる悩みの声
プログラムのコンセプト
パッケージプランはご用意しておりますが、基本は「その現場に最適な」教育研修をデザインして行きます。マネジャー様から詳しくヒアリングをし、問題解決やマニュアル作成など、最もフィットするご提案をいたします。
ケース（某個人製造業営業職）
初期教育のツールが何も無く、新スタッフが入社しても、毎回伝える内容が違っている。
結果、教育にかける時間（人件費）もまちまち。
ヒアリング相談内容
何が（どういうツール）があれば、初期教育が出来るようになるのか。どのようなタイプの初期教育をしたいのか。
オリエンテーションが必要
- 商品やメンテナンス等の、「知識」を早めに身につけてほしい。
- 先輩スタッフに着き、ルーチンを早急に覚えてほしい。
- 例えばオリエンテーションで伝えたいことは？
ビジョン・フィロソフィー・ハウスルール等・・・
しかし、これらはきちんと「文字」で整備されてはいない。
まずは「ビジョン」のデザイニングから！
パッケージの例
| コース名 | 概要 | 所要時間 | 定員数 |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションスキルアップ | コミュニケーションの本質を知り、よりよい関係を築く | 2時間 | 4〜15名 |
| 美言語活用術 | 正しく、美しい言語を活用することで、発する言葉に自身を持つ | 2時間 | 4〜15名 |
| リーダーシップ | 主体力を発揮し、意識の高いマネージャーになる | 3時間 | 3〜15名 |
| タイムマネジメント | 時間管理をテクニックで学び、恒常化する | 2時間 | 4〜15名 |
| 会議のすすめ | ミーティングを効果的に実施することで効率化と質の向上を図る | 3時間 | 6〜20名 |
| 部下育成 （トレーニングスキルアップ） |
限られた時間の中で、人財育成をするためのスキルを身に着ける | 3〜4時間 （人数変動） |
4〜12名 |
| 問題解決 | 問題を細分化し、解決に向けた具体的な方法を見つける | 3時間 | 4〜15名 |
| ビジネスレター作成 | ビジネス文書を美しく作成する知識を豊富にする | 2時間 | 2〜20名 |
料金
- 費用は内容により異なります。詳しくはお問い合わせください。
プログラムデザインの流れ
マネジャーと部下の持つ考えには、多かれ少なかれ相違があるという、組織の現状をよく目にします。
上長が求めるもの・部下が抱えているもの、それぞれをコーチングセッションにてお聞きし、最適なプログラムをデザインしていきます。
デザインのフロー
Dramatic Society 代表 船木 優子
「ドラマティック・ソサイエティ」では何よりも「わかりやすさ」を大切にしています。
複雑なプログラムや、聞きなれないボキャブラリーを振りかざす教育はナンセンス!!
受け手の「気づき」を大切にしたいから、ご本人または組織の内面に無邪気な好奇心を向けてアクションを起こすことを目的としています。